薪酬體系
員工福利
保險:辦理養老、醫療等社會保險、健康體檢、特殊崗位購買商業保險。
假期:法定節假日、婚假、產假、探親假等假期。
食宿:三餐免費、住宿兩人間免費。
交通:每人每天3元交通補助。
活動:由黨團組織牽頭,每年至少一次旅游。公司定期舉行歌舞晚會、青年茶話會、聯誼會、生日祝福、運動會等豐富多彩的活動。
其他:春節、中秋、婦女節、建軍節、防暑降溫等節日福利及員工關愛活動等。
員工薪酬
優勢:員工薪酬在地區與行業內具有較強競爭力
體系:體現員工收入靠能力與貢獻、員工收入靠業績與效益、員工收入靠技能與水平的薪酬分配思想。
補助:
工齡:工作夠一年,每月加30元;夠兩年每月加60元,以此類推。
全勤獎: 150元/月。
交通補:每人每天3元交通補助,部分崗位享受油補。
電話補:部分崗位享受電話補助。